我相信，大家都知道買八彩智能LED馬桶感應小夜燈要在網路上找便宜 旺報【香港《文匯報》本報財經組╱整理報導】
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有了這款馬桶燈具就不一樣了，它會在夜裡發出適當的柔和的光芒。馬桶感應小夜燈有感應裝置，會在你靠近的時候自動打開開關、離開後自動關閉。午夜睡得迷迷糊糊睜不開眼的你不必再搖晃蹣跚的找衛生間，馬桶感應小夜燈結合了夜燈的視覺定位系統，更棒的是還可以用不同顏色的光（8色）來表明位置。所以說啊~馬桶的作用就是幫助你在夜晚上衛生間不再麻煩，而且更加安全不怕跌到或撞到馬桶，最重要的是，有了馬桶感應小夜燈不用再擔心衛生間的燈光在深夜裡痛苦的亮著刺激得你的另一半無法睡覺！也不用怕年長者光差大而暈眩、跌倒了！
※燈的循環為120秒，燈啓動後會於120秒後自動關閉；感應距離為2米。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場！由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團，今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫，率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群，連袂參與台大校園徵才博覽會，計畫全年招募200到300名人才。
年後轉職潮正酣、畢業季在即，全面引燃企業徵才戰火，因應集團全生態網路企業定位，橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出，行動化趨勢已徹底翻轉產業結構，求才版圖也出現變化，除了要網羅具備程式開發能力的人才，也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。
張文杰表示，集團目前有近千名員工，今年計畫再新增200到300名新血，主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主，在研發面向，以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主，同時為深度了解消費者需求，也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才，以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。
而隨著業態變遷，張文杰也提出企業選才的「五力」標準，分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」，以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英，將成為企業炙手可熱的優先人選。送禮推薦
橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部，不僅提供令人稱羨的開放工作環境，更為員工打造優於勞基法的福利制度，設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題，更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度，平衡員工的工作與生活，希望以樂業安居的企業承諾，讓員工與集團表現正向加分。
此外，集團更以創能推手自許，對外提供創意交流平台，也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會，並開辦不同屬性訓練課程，為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場，張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團，開創產業典範、締造職涯巔峰。
社交媒體崛起，網絡紅人成為各大品牌爭相羅致的對象，前景無可限量，令越來越多人想加入這個新興行業。今時今日，只要在網絡社交平台上稍為有多點粉絲，定時出貼文，都可以自稱網絡紅人。有4位年輕人相信社交媒體的影響力將會越來越大，於是成立網絡紅人專業社群，決心將現時網紅碎片化的現象推向專業化。
為什麼網路上有這麼多不同的身分，內容題材都有好多不同方向，有太多不同可能性，也有很多數據顯示到底真正的受歡迎程度是多少，所以我們管這叫碎片化現象，每個人都可以學到很精，但是有什麼可以做比較呢？」共同創辦人蕭進熙希望，平台可以將網紅的形象具體展現。他舉例，大家知道兩位同樣是模特兒，但未必知道一位可能喜歡分享美食，另一位則熱愛運動，而平台的數據就可以有助大家更了解兩位模特兒。
各網紅專長更加清楚
在訪問過程中，三位創辦人多次強調要將網紅行業專業化，分別有市場推廣及會計師背景的他們，利用大數據分析網絡上每時每刻均會出現變化的網民反應。
Cloudbreakr透過不同的社交平台，搜集多個網絡紅人的資訊，將其整合放在平台上。現時平台上已有超過1萬個網紅的資訊，他們希望到明年底平台上東南亞地區的網路可共有20萬名網紅。
短期目標用戶擴至萬名
現時Cloudbreakr上的資訊和數據需要先登入才可瀏覽，免費註冊。登入後，會看到最近熱門的網紅和貼文，讓大家緊貼最新潮流。如果想深入了解某位網紅，按進他的頁面，就會列出他的資訊，例如身份、所在地區、興趣及粉絲人數等。現時用戶僅得1000人，但他們相信在短期內可達1萬人。
除了一般的基本資訊，這個平台更加像是網紅的成績表，Cloudbreakr會為每個網紅評分，最高分為10分。
「這個分數是蒐集每名網紅5年以上數據去計算，當中包含網上活躍粉絲人數、文章互動性、網紅在社交媒體的活躍程度、粉絲或貼文數量增長等，最高分為10分」。
另一位創辦人王江源認為，市場大多以網紅粉絲數量及貼文數量判斷其受歡迎程度，但略嫌表面，平台的分數透過數據整合所得，值得參考。
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